انا كفيلي بيهددني ان هيعملي مصيبه وهيبلغ فيه هروب...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  والعمال  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  هنا في حال  ان كنت تتعرض للتهديد والابتزاز من قبل الكفيل  بعمل بلاغ هروب ضدك   ننصح بعدم   المتابعه لهذا الامر  معه  كونه  وان قام بعمل اي بلاغ  ضدك  وانت على راس العمل  او حتى تم منعك من الحضور  للعمل    يمكن في هذه الحاله ومع وجود البلاغ فرضا  ازالته   من خلال  التوجه  الى مكتب العمل  والتقدم بطلب  ازاله البلاغ  الكيدي بعد اثبات  صوريته  ويمكن الازاله  مع  بيان ان الهدف منه هو الحرمان  من الحقوق  العماليه المستحقه لك  
**لذا  ننصح بالتوجه الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى  للمتابعه  في هذا الامر  من قبل هذه الجهة   ومن جانب  اخر  يمكن لك تغيير العمل  دون شرط الحصول على عدم  ممانعه منه  وبعد تقديم الشكوى  واثبات ماتتعرض له  كون  ان القوى العامله  التابعه  للموارد البشريه   بينت  متى يحق للعامل  طلب نقل الكفاله  دون شرط الممانعه  في الحالات التاليه .
الأولى: يشترط أن يكون صاحب العمل في النطاق “الأحمر” في برنامج “نطاقات”.
والثانية: في حالة إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر.
أما الثالثة : في حالة إذا لم سدد صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل .
علما بانه في حالة توافر ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل المقدم فيه الشكوي إلى شركة اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب