قدمت الى السعوديه منذ عشرون يوما للعمل لدى الكفيل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره  الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل   فان تم الاستقدام لكم  بموجب عقد عمل  وموقع عليه من اطرافه    لابد على جهة العمل  من  تطبيق بنود عقد العمل  ولايجوز  له مخالفته   كونه ووفق  نظام العمل  ونص الماده (52) وتعديلاتها "
1 - مع مراعاة ما ورد في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام، تضع الوزارة نموذجاً موحداً لعقد العمل، يحتوي بصورة أساسية على : اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
2 - يجب أن يكون عقد العمل وفق النموذج المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه بنوداً أخرى، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له".
**وبالتالي  صاحب العمل  ملزم  بعقد العمل  وان رفض استخراج الاقامه  لك  يمكن حينها  التوجه للموارد البشريه (مكتب العمل) وتقديم  الشكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه والزام جهة العمل  باستخراج الاقامه  حتى انه قد يسمح لك بتغيير جهة العمل  دون شرط الحصول على عدم ممانعه منه  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب