إسأل محامي الآن
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
تقدمت بشكوى ضد المؤسسه وصدر لي صك الحكم وتقدم...
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
علي المتضرر ان يقدم شكوي في مكتب العمل بكيدية بلاغ الهروب قبل مرور عشرون يوما علي ابلاغ الكفيل عنه ، حيث انه اذا مر عشرون يوما علي تقديم الكفيل بلاغ هروب عن العامل سيتم تثبيت البلاغ وسيتم اتخاذ كافة الاجراءات القانونية ضد العامل الهارب ، لذلك فانه لابد ان يتم التقدم بشكوي الي مكتب العمل ضد صاحب العمل بكيدية البلاغ المقدم من الكفيل مع طلب الغاؤه ، والزام صاحب العمل باعطاءك كافة مستحقاتك المترتبة علي انهاء علاقة العمل في حالة انهاء العقد .
علما بانه إذا ثبت كيدية البلاع ضد العامل من صاحب العمل الكفيل ، فإن المؤسسة سيتم معاقبتها بتغيير حالة العامل من "متغيب عن العمل"، إلى "متغيب عن العمل ويكون العامل في انتظار نقل الخدمة
حيث انه في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستسمح وزارة العمل للعامل نقل خدمته علي صاحب عمل اخر "كفيل اخر " دون موافقة صاحب العمل الحالي ، كما يسمح له بالخروج النهائي عندما يكون في انتظار نقل الخدمة.
علما بان عقاب صاحب العمل في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستكون إيقاف الخدمة للمؤسسة لمدة عام باستثناء تجديد الرخص، وفي حالة المخالفة للمرة الثانية ستعاقب المؤسسة بإيقاف الخدمة لمدة ثلاث سنوات، وفي حالة المخالفة الثالثة فإنه سيتم معاقبة المؤسسة بايقاف خدماتها لمدة خمس سنوات .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جوابالرد من العميل
تقدمت بتثبات كيديه البلاغ وارفقت صك الحكم لان البلاغ بعد صدور صك الحكم الان بعد خمس شهور من تقديم الشكوي وانا في انتظار قرار اللجنه قدم المدعي عليه صور للتفتيش وقال اني اعمل في شركة اخري وقال التفتيش اني مطلوب الترحيل وتم إيقاف قرار اللجنه كيف اطعن في التفتيش علما بأني لم أراء التفتيش ولم اعمل عند غيري كفيلي وكيف خمس شهور مكتب العمل يقوم بتأجيل قرار اللجنه للعلم قدم المدعي عليه بلاغ كيدي مرتين أثناء شكوتي
الرد من العميل
هل هناك شي اسمه صور للتفتيش وكيف اطعن واتظلم وتستمر اللجنه في قرارها بدون توقف لأنهم قالو جائنا ايميل من التفتيش
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
حيث ينص نظام العمل علي انه:
المادة التاسعة والثلاثون :
1- لا يجوز- بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة - أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى غيره، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره.
2 - لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
الرد من العميل
استاذي الفاضل منذ خمس شهور تقدمت بشكوى ضد المؤسسه وصدر لي صك الحكم بمستحقاتي وتوجهي الي مكتب العمل وتم المماطلة لي لأكثر من ثلاث شهور أثناء ذالك الوقت من الطبيعي انا اجلس وأخرج من بيتي قام الكفيل باخذ صور من حسابي علي السوشيال وقال اني متواجد في مكان عمل بشركه وهذا غير صحيح الان ماذا أفعل وقولي أتقدم بتظلم لان التفتيش لم يقع علي وانا لم اعمل وصوري علي حسابي من وقت طويل
الرد من العميل
بخصوص الصور صور لي وانا بجوار اصدقائئ او في مكان عمل زياره لاحد الأصدقاء نظرا لطول فتره الشكوي خمس شهور كيف اعترض علي ذالك بحيث تقوم اللجنه بصدور قرار نقل كفالتي لان العلاقه العماليه تقول هناك ايميل من التفتيش انك مطلوب الترحيل
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
الرد من العميل
كيف اقوم بذالك أكرمك الله وما الإجراءات والخطوات واي جه أتوجه إليها ارجو الرد
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
الرد من العميل
كم اتعاب سياده المحامي
إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
إسأل محامي
المحامي عبدالحميد كيشار
محامي
الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
