انا وافد جديد من 12/12/2020واعمل بمطعم لم يقم...

ابتداء يعتبر صاحب العمل ملزم بتصويب اوضاع اقامتك بموجب نظام العمل السعودي بدلالة المادة (40) منه، وبالتالي ان امتناعه عن تصويب وضع اقامتك يجعله مخالفا لنظام العمل السعودي واحكام عقد العمل الموثق لدى مكتب العمل ، وهذا سببا مبررا يجعلك تنقل كفالتك دون موافقته بشرط تقديم شكوى بحقه لدى مكتب العمل.

و بخصوص نقل كفالتك من دون موافقة الكفيل فالاصل انه لا يجوز نقل الكفالة الا بموافقة الكفيل ويجوز استثناء نقل الكفالة دون موافقة الكفيل اذا توافرت الحالات التالية:
1) اذا كان صاحب العمل ضمن النطاق الأحمر وفقا لبرنامج نطاقات
2) اذا مضى شهر على تاريخ انتهاء رخصة العمل والاقامة ولم يقم العامل بتجديدها
3) اذا مضى 3 اشهر على تاريخ استحقاق الراتب ولم يقم صاحب العمل بدفعه
4) اذا خالف صاحب العمل احكام عقد العمل ونظام العمل
في حال توافرت اي من الحالات السابقة يمكنك التقدم بطلب لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل
وفي جميع الاحوال اذا قام صاحب العمل بممارسات غير قانونية يمكنك التقدم بطلب نقل الكفالة دون موافقته بحيث يتوجب عليك التوجه الى المديرية العامة للجوزات وتعبئة النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة  مرفقا به الوثائق التالية ( كما وردت عن الموقع الرسمي للمديرية العامة للجوازت) :

1. خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
2. صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
3. نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير . 
4. إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .

ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .

المادة الأربعون من نظام العمل السعودي:
1 - يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3 - يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4 - يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب

مع التأكيد على انه المقصود في الحالة الثانية هو عدم تجديد صاحب العمل لتصريح الاقامة على الرغم من مضي شهر على انتهائها