سلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...أنا كنت بشتغل مع...

يرجى التكرم بالعلم انه حال قيامك بالعمل لدى كفيلك بدون عقد علي اساس راتب 5000 ريال لثلاث شهور الأولي و6250 ريال راتب اساسي لباقي المده وان مدة عملك لديه تبلغ21شهر و21 يوم وتم الاستغناء عنك ولديك متأخرات رواتب 6 أشهر لم تقم بصرفها فانه فى هذه الحالة يجب عليك تقديم شكوى ضد كفيلك بمكتب العمل واثبات كونك تعمل لديه منذ 22 شهر تقريبا بدون عقد عمل بالمخالفة لاحكام نظام العمل السعودى وامتناع صاحب العمل عن صرف راتب ستة اشهر ويمكنك اثبات عملك لدى كفيلك عن طريق زملاءك فى العمل او بأى مستند تحت يدك يثبت علاقة العمل وسوف يقوم مكتب العمل باستدعاء كفيلك وطلب الزامه بسداد مستحقاتك التى لم تقم بصرفها حيث خالف صاحب العمل نظام العمل السعودى بالامتناع عن تحرير عقد عمل لك حال التزامه بذلك 

• وذلك طبقا لنصوص نظام العمل السعودى والاتى نصها :-

المادة السابعة والثلاثون :
يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد.
المادة الثامنة والثمانون :
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع- على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب