هل من الممكن تسجيل موظف سعودي بدون عقدعمل في...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  وكذلك الى مااشارت اليه المؤسسه العامه للتامينات  الاجتماعيه هنا وطبقا للنظام وفي حال  المقصود  ان كانت موظفا   او عاملا  بدون عقد عمل  في التامينات  نعم يمكن  ذلك  ولكن  لابد اولا من اثبات  العمل  بكافه طرق الاثبات  ومن خلال  تقديم الشكوى   امام  الموارد البشريه  سيما وان الهدف هو حمايه حقوق  العامل  او الموظف وللتحقق ايضا من صحه الاجر  الذي  يتقاضاه العامل ليتجنب العامل حرمانه من المنافع والمزايا التي سيحصل عليها عند تسجيله،كما انه يتم تحذير اصحاب العمل  من العقوبات والتبعات التي يتعرضون لها في حال عدم تسجيل موظفيهم أو عدم تقييد الأجر الحقيقي للموظف.
**ومن من جانب آخر إلى أن عدم تسجيل صاحب العمل للموظفين لديه في نظام التأمينات الاجتماعية يعد تحايلاً على أحكام النظام يترتب عليها فرض غرامة مالية ويسلب موظفيه حقوقهم بتقاضي المقدار العادل للمعاش مستقبلاً أو التعويضات عن إصابات العمل أو تعويضات التعطل عن العمل ومعاشات أفراد أسرهم بعد وفاتهم، مبيناً أنه سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.
لذا لابد من التزام أصحاب العمل بأحكام النظام بتسجيل كافة الموظفين لديهم وفق أجورهم الصحيحة.هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب