محتاج صيغة عقد عمل براتب اساسى + البدلات +3% نسبة...

يرجى التكرم  بالعلم  الى انه وطبقا  للمعطيات الوارده  الينا  في استفساركم  اولا يجب الانتباه الى  ان القسم القانوني  ومجال  نطاق عملنا كمحامين ومستشارين قانونيين هو تقديم الاستشارات القانونيه الكترونيا ولاعلاقه لنا مع اي مؤسسات الدوله  حكوميه  كانت او خاصه  وبخصوص  عقد العمل  يتم الحصول عليه  من مكتب العمل  كونه  يتم التعديل والتحديث له  بمرعفه هذه الجهة  كونه يسجل ويوثق امامها    ولكم سوف  اقوم بتزويدك بنموذج عقد عمل  عام  بين  جهة العمل  وجهة التشغيل   وعلى ان اترك له حريه التعديل  والاضافه ووضع شروط خاصه   به  بحسب الاتفاق   اليك على النحو التالي .
إنه في اليوم الموافق........... تاريخ ........../..........2021
تم الاتفاق بين كل من:
فريق اول:-  جهة العمل  وضع اسم صاحب  العمل (الكفيل ) مع وضع بيانته وبيانات  الشركه   ..........  بالاضافه الى رقم السجل التجاري
فريق ثاني :- اسم العامل  الوافد رابعيا...........والذي يحمل  الجنسيه .........حانل جواز سفر ............والذي مقر عنوانه .......
نظرًا إلى أن الفريق الأول وهو شركة مسجله لدى مكتب العمل  وبسجل تجاري  يحمل  الرقم التالي ......والتي تعمل في نشاط ........  وبما أن الفريق الثاني  تقدم من أجل العمل لدى الفريق الاول  في مهنة (.......) بموجب المؤهلات الدراسية والعلمية الحاصل عليها وحصوله على ترخيص مزاولة هذه المهنة من وطنه، وفي ضوء تلاقي إرادة الطرفين للعمل على إبرام هذا العقد بينهما، فقد تم بناءً على ذلك الاتفاق والتعاقد بين طرفي هذا العقد بعد أن أقر الطرفين على أهلية هذا العقد شرعيًا ونظاميًا في تحديد طرق التعامل فيما بينهما وفق في قوانين وزارة العمل على البنود التالية:
1. لابد من تحديد  مده العقد   وبدايه التوقيع على عقد العمل  من اطرافه 
2. تحديد فتره التجربه  في العقد  ووفق نظام العمل  السعودي مع تحديد  انه في حال انتهاء فتره الاختبار  وبقاء العامل  في العمل  ان يتم تعيينه  بالمهنه  وبالعمل  المتفق والموقع عليه 
3. يتم تجديد العقد عند انتهاء مدته ويكون قابل للتعديل بعد ذلك بإتفاق الطرفين إذا لم يُبدي أحد الطرفين رغبته في عدم التجديد قبل انتهاء المدة بشهرين على الأقل.
4. من حق الفريق الاول  فصل الفريق الثاني  في حالة وقوع الضرر دون الالتزام بدفع مكافأة مع تحمل الفريق الثاني كافة نفقات العودة إلى وطنه.
5. في حالة الاستقالة أو إلحاق ضرر بالعمل؛ يكون من حق الطرف الأول الحصول على تعويض من الفريق الثاني قيمته تُعادل ثلاثة شهور من الأجر الأساسي الشهري المنصوص عليه في العقد.
6. يُمكن للفريق الاول  القيام بفصل الفريق الثاني، ولكن مع الحفاظ على حق العامل في الحقوق النظامية مع ضرورة إخطاره بذلك بمدة زمنية لا تقل عن شهر قبل فسخ العقد.
7. يعمل الفريق الاول  لدى الفريق الثاني في الفرع الرئيسي للشركة أو في أي من فروعها المنتشرة داخل المملكة.
8. لا بُد من التزام الفريق الثاني بعد انتهاء مدة العقد وعدم التجديد من الحفاظ على أسرار عمل الفريق الأول وعدم إفشائها بأي حال.
9: يلتزم  الفريق الثاني التزامًا كاملًا بمواعيد ومهام العمل الموكلة إليه، وينص قانون العمل السعودي على إمكانية قيام الفريق الأول بمد ساعات العمل في حالة الضغط غير العادي في العمل.
10 يلتزم الفريق الأول بدفع الراتب المتفق عليه في مطلع كل شهر ميلادي وهو (...............) ريال سعودي مع صرف بدل سكن وبدل تنقل وبدل إجازة، وإعطائه تذكرة طيران لقضاء الإجازة السنوية بالاضافه الى وضع نسبه مئويه  3% نسبة من قيمة المشروع الاجمالية النسبة تدفع بطريقة الدفعات وهذه خاضعه للاتفاق .وبمجرد التوقيع  على العقد  يدخل  العقد حيز التنفيذ 
فريق  اول ...........................
فريق ثاني .........................
مصادقه مكتب العمل  عليه ....................................
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب