مرحبا.استفسر عن ماذا يحدث للمقيمين الذين اقامتهم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا ووفقا  للصادر عن الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه ومن حيث الموقف  القانوني  وفقا للنظام الجديد   والغاء نظام الكفاله   هنا يكون الوافد   له حريه تغيير العمل  دون شرط الحصول على عدم ممانعه  بمعنى اذا كان الوافد مرتبطا  بعقد عمل مع جهة تشغيل سعوديه   فمن ينظم العلاقه  هو عقد العمل  وبالتالي  اذا انتهي عقد العمل  او تقدم الوافد بالاستقاله   وقبولها  من قبل جهة عمله  يمكن له تغيير  جهة العمل  دون شرط عدم الممانعه   من الكفيل   له  كل ذلك شريطه عدم وجود اي مخالفات متعلقه بالعمل  وعدم وجود اي بلاغات مقدمه من جهة التشعيل  
**كما ايضا تسمح أيضا بخدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته.
إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد هذا بشكل عام  وان كان لكم اي استيضاح فعلى الرحب  والسعه 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب