إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

سلام عليكم.اعمل بجهة حكومية عسكرية سعودية بالصفة...

تم تقييم هذه الإجابة:
سلام عليكم.اعمل بجهة حكومية عسكرية سعودية بالصفة المدنية مهندس مدني .المشكلة الاولي تم رفض صرف بدل انتقال لي مع العلم اني اقيم بالسكن الذي توفره هذه الجهة العسكرية ويتم صرف سيارات لبعض الزملاء المقيمين معي بنفس السكن والبعض الاخر يتم صرف بدل انتقال له 350 ريال وتقدمت بطلب اكثر من مرة ورفض بحجه ليس لدي زوجتي .المشكلة الثانية تقدمت بطلب نقل كفالة بخطاب من الشركة التي اريد نقل الكفالة لها بعد تجديد عقدي اسوة ببعض الزملاء الذي تم قبول طلب نقل كفالتهم (2 مهندسين عملهم بالادارة المركزية وانا اعمل بقسم تابع لهذه الادارة) وتم رفض الطلب مع انهاء خدمات علي نفس الطلب .اتمن يكون لديكم حل لمشكلتي
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا

إطرح سؤالك

الرد من العميل

لا

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وطبقا لنظام خدمه الافراد الاصل انه وطبقا للنظام  ونص الماده (24) منه  والتي تنص على يصرف للأفراد العاملين في الخارج بالملحقيات العسكرية أو ما في حكمها بدل تشغيل وبدل تهيئة سفر وبدل تنقلات وفق الأحكام التي تقررها اللائحة التنفيذية. وبالتالي   يمكن تقديم الاعتراض والتظلم  على هذا القرار  القاضي بالرفض  وهنا يتوجب الانتظار مده ستين يوما  فان تم الرد على الطلب  والاعتراض بالرفض يمكن حينها التوجه   الى ديوان المظالم وهي المحكمه العليا واقامه الدعوى  والمطالبه بما هو مستحق لك واسوه بزملائك  ولكن مع انهاء العمل  لابد من صرف كافه المستحقات  لكم وفق النظام  حيث يتم احتسابها 
أ- التعويض عند انتهاء الخدمة:يصرف للفرد عند انتهاء خدمته لسبب غير تأديبي ما يعادل راتبه الفعلي لثلاثة أشهر.
ب- يعوض الفرد عن اجازاته التي لم يستعملها ويدفع التعويض بعد ترك الخدمة .... أن يكون تركه لها لأسباب غير تأديبية وذلك على النحو التالي:
يكون التعويض براتب كامل عدا العلاوات والبدلات عن اجازاته السنوية المستحقة له اثناء خدمته التي تسبق تاريخ 1388/11/1هـ على أساس آخر راتب تقاضاه وفي حدود رواتب ثلاثة أشهر عن المدة السابقة للتاريخ المذكور.
يعوض الفرد براتب كامل مع كافة العلاوات والبدلات عدا بدل التشغيل وبدل السكن عن جميع اجازته اللاحقة لتاريخ 1388/11/1هـ التي لم يتمتع بها.
اذا فصل الفرد بموجب الفقرات (ج، د، و، ز) من المادة (56) من هذا النظام فأنه يحرم من أي حق في التعويض عن اجازاته ويعامل في ذلك وفق نظام التقاعد العسكري.
ج- يعطى الفرد الذي تلحقه خسارة مادية بسبب عمله واثناء قيامه بتأديته أو قيامه بمهمة رسمية تعويضاً معادلا للخسارة الفعلية على أن لا يتجاوز مقدار ذلك التعويض راتب ثلاثة شهور على أن يقدم الفرد الوثائق المثبتة لهذه الخسارة لاعتمادها والتعويض عنها على أن تقدم اليات التعويض خلال مدة شهر على الأكثر من تاريخ وقوع الخسارة المنوه عنها والا سقط الحق بالمطالبة بها.
**مع الانتباه  الى ان المحكمه تملك سلطه اعادتك للعمل  ولكن ان تم الرفض  من قبل جهة العمل  اعتبر الامر  فصلا تعسفيا  يوجب على هذه الجهة دفع التعويض التي تقرره المحكمه 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار