السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الكفيل واخذ مني...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى ماورد عن المكوارد البشريه   يحق للعامل  نقل الكفاله وتغيير جهة العمل  في حالات محدده   وضحها النظام   اليك على النحو التالي 
1.لابد من مرور ثلاثه  أشهر فأكثر دون الحصول على الرواتب المستحقة.
2.عدم تجديد إقامة العامل الوافد بعد انتهائها لمدة شهر على الأقل.
3.عدم تمكن العامل العامل من إصدار رخصة عمل إن كان العامل جديدًا بسبب وقوع المؤسسة في النطاق الأحمر أو الأصفر.
4.تقديم بلاغ كيدي من قبل الكفيل بهدف إلحاق الضرر بالعامل، مع توّفر إثبات عن كيد البلاغ هذا.
5.أن تكون العمالة في المنشأة المراد النقل إليها مسجلة وتحمل رخصة وإقامة سارية الصلاحية.
6.ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته وسلامته الجسميّة.
7.ثبوت قيام الكفيل الأول أو أحد أفراد أسرته بالإساءة في معاملة العامل.
8.تقديم الكفيل بلاغ تغيب غير صحيح عن العامل.
9.عدم لم شمل الزوجين.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب