مرحبا عزيزي المحامي كسب القضيه ولاكن اتفاجات انه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وطبقا  لنظام العمل السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وحول الاتعاب ومكافئه نهايه الخدمه  هنا  وطبقا للنظام  من يلزم بدفع الاتعاب  والمكافئه هو صاحب العمل   دون غيره  مالم يوجد اتفاق  مكتوب  وليس شفاهة مع العامل  وبالتالي  يمكن للعامل  المطالبه بالاتعاب  من جهة العمل  التي يتبع لها  العامل  فاذا  كان العامل  هو من اقام الدعوى   على جهة العمل  والمطالبه باتعابه   فمن يلزم بدفعها  هو المدعي عليه  في الدعوى ان صدر حكم بذلك  بغض النظر  عن اي اتفاق  شفهي  الا  اذا استطعت اثبات  الاتفاق  بكافه طرق الاثبات  المصرح بها  في نظام الاثبات السعودي  كتقديم القرينه او البينه   او الشهود  على صحه  مايتم الادعاء به من  قبلك وهنا يكون للمحكمه  سلطه القرار  بحسب  مايتوصل الى قناع وجدانها   من بينات مقدمه من الخصوم  هذا بشكل عام  وان كان لكم اي استضاح  فعلى الرحب والسعه .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب