هل يحق لي الشركه خصم ايام الحجر الصحي و العزل...

حال تعلق استفسارك ، بخصم اجازه العزل الصحى من رصيد الاجازات السنويه ، اليك المعلومات الاتيه :
ان الاجازات المرضيه التى يحصل عليها العامل لايجوز خصمها من الاجازات السنويه التى يحصل عليها العامل .
ولا يوجد اى نص فى قانون العمل يسمح بذلك .
ويمكن التفاوض وديا مع صاحب العمل من اجل الغاء قراره المتعلق بالخصم من الاجازه السنويه  للعامل .
وواذا رفض صاحب العمل الغاء هذا القرار فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى الى وزاره الموارد البشريه والتوطين .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (83)
1- لا يستحق العامل أية إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة.
2- إذا أمضى العامل أكثر من ثلاثة اشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل
المستمرة وأصيب بمرض كان له الحق في إجازة مرضية لا تزيد على تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي :
أ-الخمسة عشر يوماً الأولى باجر كامل.
ب-الثلاثين يوماً التالية بنصف أجر.
ج-المدد التي تلو ذلك بدون أجر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب