السلام عليكمكفيلي يطالب بمبلغ مالي ١٠٠٠٠ ريال...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  اولا وطبقا  لنظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  هنا يعتبر  جميع مطالبات  الكفيل  متجاوزه حدود النظام  كون ان العلاقه  بين العامل  وجهة العمل  الكفيل  ينظمها عقد العمل  كما ان النظام منح العامل  حق نقل الكفاله  دون موافقه الكفيل  في الاحوال التاليه 
حيث لا يحق للعامل تقديم طلب نقل الكفالة بدون الحصول على موافقة الكفيل الحالي أو صاحب العمل إلا إذا ثبت على الكفيل الحالي أنتهاك أحد شروط الكفالة وهي كالآتي:
1.إذا تقدم الكفيل الحالي ببلاغ كيدي ضد العامل يزعم فيه بتغيب العامل عن العمل، ولكن إذا أثبت العامل كيدية بلاغات الكفيل يحق له طلب نقل الكفالة.
2.إذا لم يقم الكفيل الحالي بتجديد إقامة العامل الوافد لفترة شهر كامل بعد انتهاء صلاحية إقامته.
3.إذا تواجد الكفيل ضمن النطاق الأحمر في نطاقات العمل.
4.إذا لم يحصل العامل على راتبه لمدة ثلاثة أشهر متواصلة من قبل الكفيل الحالي.
عند تحقيق أحد هذه الشروط على الكفيل المستقدم للعامل، يحق للعامل نقل الكفالة إلى كفيل آخر، حيث أن تحقيق أحد هذه التجاوزات يمنح للعامل الفرصة في تغيير صاحب العمل أو الكفيل لانتهاكه لحقوقه، لذلك يحق للعامل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل من خلال تسجيل الدخول على رابط وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
**لذا ننصح بالتوجه  فورا  الى مكتب العمل  وتقديم الشكوى  لمتابعه الامر  والمعالجه القانونيه  له باعتبار  ان مكتب العمل  هي الجهة المختصه  بانهاء المنازعات  العماليه   لغايات نقل الكفاله دون شرط الحصول على عدم  الممانعه  كما ان نظام العمل  وفر الحمايه القانونيه  للاجور  وبالتالي يعتبر عدم الالتزام بدفع الاجر الشهري المنصوص عليه في العقد مبررا قانونيا لتغيير جهة العمل ودون حاجه لشرط عدم الممانعه من الكفيل وبالتالي يمكنك التوجه بالشكوى والمطالبه امام مكتب العمل وشرح الامر تفصيلا لامكانيه اجبار الكفيل على دفع كامل الحقوق العماليه بما فيها الاجر الشهري المستحق لك المادة (90)
1 - ً يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسميةللبلاد طبقا للاحكام التاليه
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل 
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
ً أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقيالاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع األجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب