هل يجوز لي ان ادفع الضرائب الرسوم الحكوميه...

بخصوص الحسم من الاجور اجاز القانون الحسم من اجر العامل دون الحاجة لموافقة خطية منه في عدة حالات وردت في نص المادة 92 من نظام العمل السعودي والتي اجازت الحسم في الحالات التالية:
1 - استرداد قروض صاحب العمل، بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة على 10% من أجره.
2 - اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، وأي اشتراكات أخرى مستحقة على العامل ومقررة نظامًا.
3 - اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق.
4 - أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي مزية أخرى.
5 - الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها، وكذلك المبلغ الذي يقتطع منه مقابل ما أتلفه.
6 - استيفاء دين إنفاذًا لأي حكم قضائي، على ألَّا يزيد ما يحسم شهريًّا لقاء ذلك على ربع الأجر المستحق للعامل ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك.
ويستوفى دين النفقة أولًا، ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى.
اما بخصوص ساعات العمل يجب ان لا تزيد عن 8 ساعات يوميا او 48 ساعة اسبوعيا سواء نص العقد عليها ام لم ينص اما بخصوص الاجازات السنوية فهي 21 يوم وتكون 30 يوم اذا عمل العامل لدى صاحب العمل لمدة 5 سنوات سواء نص عليها العقد ام لم ينص
تاليا نصوص نظام العمل السعودي ذات العلاقة باستفسارك

المادة الثامنة والتسعون :

تحميل تطبيق جواب