إسأل محامي الآن

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 31800 | نسبة الرضا 98.5%

محامي

سلام عليكم الشركة فصلتني بدون سبب وضافوا لي...

تم تقييم هذه الإجابة:
سلام عليكم الشركة فصلتني بدون سبب وضافوا لي بالتامينات انو فصلوني بسبب المادة ٨٠ وبنودها افشاء اسرار العمل والتطاول على المسؤلين والادارة وهل يحق لي اقاضيهم وعلما بانني في فترة التجربة من قبل الشركة
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
المملكة العربية السعودية جدة
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
الان ابي ارفع عليهم قضية
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
الشركة حراسات امنيه

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 31800 | نسبة الرضا 98.5%

ابتداء اذا تم انهاء خدمات العامل اثناء فترة التجربة فان العامل لا يستحف مكافأة نهاية الخدمة او تعويض عن فصل تعسفي ، لكن اذا تم اتهامك اتهاما باطلا بانك افشيت اسرار العمل مما سيؤثر عليك مستقبلا للعمل لدى الغير من الممكن تقديم شكوى التشهير بحق صاحب العمل والمطالبة بالتعويض عن الاضرار التي لحقت بك

المادة الرابعة والخمسون من نظام العمل السعودي:

لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يومًا، بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويضًا، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
تحميل تطبيق جواب

إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 31800 | نسبة الرضا 98.5%

ابتداء اذا تم انهاء خدمات العامل اثناء فترة التجربة فان العامل لا يستحف مكافأة نهاية الخدمة او تعويض عن فصل تعسفي ، لكن اذا تم اتهامك اتهاما باطلا بانك افشيت اسرار العمل مما سيؤثر عليك مستقبلا للعمل لدى الغير من الممكن تقديم شكوى التشهير بحق صاحب العمل والمطالبة بالتعويض عن الاضرار التي لحقت بك

المادة الرابعة والخمسون من نظام العمل السعودي:

لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يومًا، بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويضًا، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي معاذ سامر

المحامي معاذ سامر

محامي

الأسئلة المجابة 31800 | نسبة الرضا 98.5%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار