السلام عليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وطبقا لنظام العمل  السعودي   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   ففي حال  تغيب العامل  عن العمل  ليوم   واحد  فمن حق جهة العمل  توجيه الانذار القانوني وخصم  البدل المادي عن هذا اليوم  مالم تكن لوائح العمل  التنظيميه  تنص على اجراءات  تاديبيه  معلن عنها  في جهة العمل  حيث نصت  الماده (66) من نظام العمل على 
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
1 - الإنذار.
2 - الغرامة.
3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
6- الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.
**لذا في حال  مخالفه جهة العمل  نظام العمل   يمكن تقديم الشكوى العماليه عبر موقع الوزاره  على منصه ابشر  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب