كيف يتم تعويضي في حادث عمل

ردا على استفسارك عزيزي العميل، وطبقا لما عرضته علينا من وقائع واسقاطها قانونا، نوضح لك ما يلي:

بالنسبة للعامل الأجير أو شبيه بالأجير مهما كان قطاع النشاط الذي ينتمي إليه العامل، يحق له الاستفادة من تعويض عن حادث العمل والأمراض المهنية التي وقع ضحيتها.

يعتبر حادث عمل:

• الحادث الذي انجر عنه ضرر جسدي، شريطة أن يكون قد وقع بمكان مزاولة العمل وأثناء الفترة المحددة له.
• الواقع خلال المسافة التي تقطعونها ذهابا وإيابا إلى العمل بالمسار الرابط بين مكان إقامتكم ومكان العمل أو ما شابهه
  (كالمكان الذي تترددون عليه عادة لتناول الطعام ...)
• أثناء مهمة عمل.

يجب أن يتم التصريح بحادث العمل:

• خلال الـ 24 ساعة لدى صاحب العمل من قبلكم أنتم أو أحد ممثليكم.
• خلال الـ 48 ساعة، لدى هيئة الضمان الاجتماعي من قبل مستخدمكم.

في حال لم يبادر صاحب العمل بذلك، يمكن للعامل التصريح بالحادث الذي تعرض له في أجل مدته 4 سنوات ابتداء من يوم وقوع الحادث.

يجب أن يتضمن الملف ما يلي:

• وثيقة التصريح بحادث العمل
• شهادة طبية أولية
• محضر محرر من قبل مصالح الشرطة أو الدرك الوطني (حادث السير).

يسمح التشريع في مجال حوادث العمل والأمراض المهنية الاستفادة من :

• أداءات عينية: والتي تعوض بنسبة 100% من التسعيرات التنظيمية (العلاج، الأدوية، الأجهزة الاصطناعية).
• تعويضات يومية: والموجهة لتعويض عدم تقاضي الراتب، وتسدد بنسبة 100% من الأجر المرجعي.

يتم تسديد التعويضات اليومية ابتداء من اليوم الموالي للتوقف عن العمل، ويتكفل صاحب العمل بتعويض اليوم الذي وقع فيه الحادث.

يمكن الاستفادة أيضا من:

• ريع إذا كانت نسبة العجز تساوي أو تفوق نسبة الـ 10%
• من رأس مال تمثيلي للريع، إذا كانت هذه النسبة أقل من 10%

وفي حال ما إذا كان المقصود من السؤال هو غير ذلك يمكن التفضل بطرحه علينا تفصيليا وسنقوم بالرد عليه في أقصر الآجال،

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط

Jawab Trend App