إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
اخي تم اتهامه بعجز مالي ١٠٠٠٠٠ درهم وتم اجباره على...
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
اذا كان هناك عجز مالى فى عهده اخيك ن فانه يجب تغطيه هذا العجز ، وذلك برد اى مبالغ منقوصه من عهدته تجنبا لاى اتهام
قد يتم توجيهه الى اليك .
واذا كان قد قام بدفع مبالغ بالزياده ، فانه يمكن المطالبه بتلك الفروق ، وذلك بالتواصل مع الجهه التى اظهرت ان العجز يبلغ مائه الف درهم .
بالرغم من ان العجز هو خمسه وستون الف فقط .
وطالما انه قد تم منح احيك اجازه مدفوعه الراتب ، فلا يمكن له الاعتراض على ذلك .
واخيرا ،،
اذا كان استفسارك يتعلق بامر اخر فيرجى التوضيح ، حتى نتمكن من الرد على نحو صحيح .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب
الرد من العميل
العجز الذي كان مطلوب هو ١٠٠٠٠٠ وعند مراجعة حسابات الشركة تم ايجاد ٦٥٠٠٠ فيبقى ٣٥٠٠٠....وهذه الشركة تتعامل مع قطاع حكومي وهنالك جزء من الاموال يذهب لهذه الجهة فربما المبلغ الذي هو ٣٥٠٠٠ هو زائد للقطاع عند القطاع الحكومي ولكن الشركة الى الان لم تطلب ان تقرير من القطاع الحكومي حتى يتأكدوا اذا كانت هذه الاموال لديهم لماذا هذه المماطلة ولماذا تم إعطائه اجازة مدفوعة الاجر لمدة عشر ايام ....
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
كما يتعين ايضا طلب تفسير منح العامل اجازه مدفوعه الاجر .
ويمكن بعد ذلك موافتنا بردود صاحب العمل حتى نتمكن من مطابقتها بما ينص عليه القانون .
الرد من العميل
طيب الحين التطور انو تم عمل جرد وتم ايجاد مبلغ ٦٥٠٠٠ من اصل المبلغ في جهة واحدة وهنالك جهة أخرى لم يتم عمل جرد لها .... واليوم تم ابلاغه انه تم تفنيشه من العمل .... ما الذي يجب فعله في هذه الحالة
الرد من العميل
مع العلم هو يعمل معهم منذ سنة واحدة فقط
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
من اجل فتح شكوى ضد صاحب العمل للمطالبه بتعويض عن هذا الانهاء الغير قانونى لعقد العمل .
وهو التعويض الذى لاتزيد قيمته عن راتب ثلاثه اشهر بحد اقصى وفقا لنص الماده 123 ، قانون العمل الاماراتى .
مادة ( 123 )
أ- إذا فصل العامل فصلاً تعسفياً فللمحكمة المختصة أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل وتقدر المحكمة هذا التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته وبعد تحقيق ظروف العمل، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس أخر أجر كان يستحقه.
ب- لا تخل أحكام الفقرة السابقة في حق العامل في المكافأة المستحقة له وبدل الإنذار المنصوص عليهما في هذا القانون.
الرد من العميل
وما الحل الان ما زال يتواصل مع الشركة وذهب اليهم البارحة واخبرهم انه لن يوقع على التطنيش الا بعد ان يرى جميع الأوراق التي ادين بها والتقارير التي تبين ان لديه نقص ....ولكن الشركة رفضت ذلك
الرد من العميل
التفنيش*
الرد من العميل
وعند ذهابه قالوا له يجب ان يوقع ....وقال لهم اذا وقعت ما هو المبلغ الذي سوف ترجعونه لي وهل سأحصل على اتعابي ....اجابوه بانهم لن يخبره بشيء فقط وقع وبعدها سوف ترى على ماذا ستحصل
الرد من العميل
هل يجب ان ارفع عليهم قضية هنا ام ما هو الحل
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
