السلام عليكملقد حظرت الجلسع الاولي بمحكمه العمل...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده  الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل   اولا في حال  وجود الشكوى العماليه من العامل   واحالتها للمحكمه العماليه  كونه تعذر على مكتب العمل  انهاء المنازعه العماليه هنا  وبصريح العباره  ومع وجود توقيعات  وتنازلات  واستلام للحقوق  وان كنت فعلا لم تستلمها   وانما تم التوقيع  من باب تجديد  الاقامه   هنا لابد  في حال  تقديم البينه  من الكفيل   صاحب العمل  هذه المستندات  يقع عبئ اثبات  النفي لها  وانها تمت تحت الضغط والاكراه   من قبلكم  من خلال تقديم الشهود  والقرائن   على عدم صحتها   كما يمكن  في حال  تعذر ذلك  الطلب من المحكمه  توجيه يمين قانونيه  للكفيل  وتحت القسم  كون ان اليمين  القانونيه   حال  تعذر  نفي هذه المستندات  من قبلكم   تعتبر الفيصل في انهاء  النزاع  العمالي    لذا ننصح بالاستعانه  بمحامي  من طرفكم للمتابعه معكم  في هذا الامر   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

فيما يتعلق  باستلام   المستحقات  مع عدم وجود اي تحويل   من جهة العمل  لاي حساب بنكي لكم   يمكن  لجهة العمل  الادعاء بانه تم التسليم   والدفع باليد  ولكن  يمكن اثاره  هذا  الامر  امام المحكمه  لبيان  تلاعب جهة العمل   بعدم دفع الحقوق  وان التوقيع كان على بياض  ويمكن طلب اثبات ذلك   من خلال  مقارنه  التوقيع والخط  مع تاريخ تعبئه  المستند بالاستلام  وهذا من ضمن  صلاحيات المحكمه   حين استجواب  صاحب العمل   شكرا لك