طبيب مغترب خارج مصر ولا يستطيع النزول لظروف كثيرة...

حال تعلق استفسارك ، بالفصل من الوظيفه ، اليك المعلومات الاتيه :
انه حال الانقطاع عن العمل ثلاثون يوما منفصله او خمسه عشره يوما متصله ، فانه يحق لجهه عملك اصدار قرار بفصلك من العمل .
كما وان الفصل من العمل لن يمنعك من الحصول على المعاش .
وايضا الفصل من العمل بسبب الانقطاع عن العل لن يمنعك من مزاوله المهنه كطبيب حر متى اردت ذلك .
كما وان تقديمك للاستقاله ، يعنى انك قد انهيت عملك لدى الجهه الحكوميه  بكامل ارادتك ، الار الذى يضعف من موقفك القانونى 
حال ان قت برفع دعوى قضائيه ضد جهه عملك .
واليك نص قانون الخدمه المدنيه المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة رقم 69 :
تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
1- بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه, ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.
2- الاستقالة.
3- الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
4- فقد الجنسية, أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
5- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
6- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة.
7- عدم اللياقة للخدمة صحيًا وذلك بقرار من المجلس الطبي المختص.
8- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
9- الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
10- الوفاة, وفي هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.
وتُبين اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات إنهاء الخدمة لهذه الأسباب.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

الافضل الاستقاله المسببه ، لانها لن تمنع من تعيينك مستقبلا اذا تقدمت الى احدى الوظائف الحكوميه مستقبلا
اما بشأن قبول الاستقاله بتوكيل عام ، فان هذا الامر يرجع الى التعليمات الداخليه لجهه عملك .
حيث انم بعض الجهات تشترط ضروره حضور الموظف بشخصه لتقديم الاستقاله .
وعليك ان تراجع اداره الموارد البشريه فى جهه العمل حتى تاكد من ذلك .

خالص التقدير والاحترام لسيادتكم