إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
انا شاكى كفيلى وليا دعوه هل يحق له عمل خروج نهائى...
انا شاكى كفيلى وليا دعوه هل يحق له عمل خروج نهائى ليا
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لاء
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
نعم
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق استفسارك ، بمدى امكانيه قيام الكفيل بعمل خروج نهائى بالرغم من تقديم العامل لشكوى ضده ، اليك المعلومات الاتيه :
انه يمكن للعامل ان يتقدم بطلب الى المديريه العامه للجوازات من اجل الغاء
تاشيره الخروج النهائى التى قام ( الكفيل ) باستخراجها للعامل ، بعد ان تقدم العامل
بشكوى ضده .
ما وانه لايوجد نص فى نظام العمل السعودى يسمح للعامل بالحصول على تعويض اذا انهى صاحب العمل عقد العمل خلال فتره الاختبار
المحدده فى عقد العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الرابعة والخمسون :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد ، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يوماً ، بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر . وإذا أنهى العقد خلال فترة التجربة فإن أياً من الطرفين لا يستحق تعويضاً ، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب
انه يمكن للعامل ان يتقدم بطلب الى المديريه العامه للجوازات من اجل الغاء
تاشيره الخروج النهائى التى قام ( الكفيل ) باستخراجها للعامل ، بعد ان تقدم العامل
بشكوى ضده .
ما وانه لايوجد نص فى نظام العمل السعودى يسمح للعامل بالحصول على تعويض اذا انهى صاحب العمل عقد العمل خلال فتره الاختبار
المحدده فى عقد العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الرابعة والخمسون :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد ، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز مدتها تسعين يوماً ، بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر . وإذا أنهى العقد خلال فترة التجربة فإن أياً من الطرفين لا يستحق تعويضاً ، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود