السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح الخير أستاذي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  الاصل  ان يمنح العامل  عقد عمل  وهذا ماقضى به النظام في نص الماده (51)يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
**وبالتالي  يمكن التوجه  بالشكوى  امام  مكتب العمل  اما من خلال المراجعه  الشخصيه  او من خلال  الدخول على منصه ابشر  الخدمات الالكترونيه وتقديم الشكوى تسجيل شكوى عماليه كما ان تشغيل العماله  تحت التستر يعتبر جريمه  معاقب عليها في النظام  لذا ننصح بتقدمي الشكوى  كما  تمت الاشاره   اليه  والمطالبه  بكافه الحقوق  العماليه   وضمانا  لاي اجراء ضدك  من قبل صاحب العمل   ان كان هناك اي تهديد  لك بعمل  خروج نهائي لكم  او حتى  تقديم بلاغ تغيب   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب