مساء الخير نحن نعمل في شركة بدبي ولانقدر الحصول...

حال تعلق استفسارك ، بامتناع صاحب العمل عن دفع الراتب ، اليك المعلومات الاتيه :
ان قرار وزير العمل الاماراتى رقم 766 لسنه 2015 والذى ما زال ساريا حتى الان قد منح العامل الحق طلب نقل الكفاله بدون موافقه صاحب العمل
اذا حصل على حكم من المحكمه العماليه باحقيته فى راتب شهرين .
اى انه يمكنك ان تتقدم بشكوى لدى وزاره الموارد البشريه والتوطين ضد صاحب العمل اذا امتنع عن دفع رواتبك الشهريه .
وننصحك بالتفاوض مع صلحب العمل من اجل الحصول على موافقه مكتوبه منه من اجل الانتقال الى صاحب عمل اخر .
واليك نص قرار وزير العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
الماده 1 :
ثالثاً: في جميع أنواع العقود (محددة أو غير محددة المدة):
- استثناء من الحالات المنصوص عليها بالفقرتين أولاً وثانياً من هذه المادة، يجوز منح تصريح عمل جديد للعامل إذا توافرت حالة من الحالات الآتية:
1- حالة ثبوت إخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانوناً أو اتفاقاً (على سبيل المثال لا الحصر: حالة عدم سداد الأجور لمدة تزيد على ستين يوماً).
2- حالة الشكوى المرفوعة من العامل على المنشأة التي يعمل لديها بسبب عدم إلحاقه بالعمل لإغلاق تلك المنشأة، ويشترط في هذه الحالة وجود تقرير من قطاع التفتيش بالوزارة يثبت عدم مزاولة المنشأة لنشاطها لمدة تزيد على شهرين، على أن يكون العامل قد راجع الوزارة خلال شهرين من تاريخ تعطله.
3- حالة الشكوى العمالية المحالة من الوزارة للمحكمة، ويشترط في هذه الحالة صدور حكم نهائي لصالح العامل متضمناً أحقيته في أجر شهرين على الأقل، أو التعويض عن الفصل التعسفي أو فسخ العقد المحدد قبل نهايته أو أية حقوق أخرى لم يعطها صاحب العمل للعامل من تلقاء نفسه دون سبب يقره القانون، أو حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة.
ويشترط، في كافة الأحوال المنصوص عليها في هذه المادة، أن تتوافر في العامل باقي الشروط المطلوبة - طبقاً للنظم القانونية السارية - لمنحه تصريح عمل جديد.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب