حضرتك الاقامه علي حسابي وانا شغال في مطعم بقالي 15...

حال تعلق استفسارك ، بالاجازه السنويه ، اليك المعلومات الاتيه :
أن الإجازة السنوية هي إجازة مدفوعة الأجر، و يجب أن يتقاضى العامل راتبه عن مدة الإجازة قبل البدء فيها . 
أما بالنسبة لتذكرة الطيران ، فيعود ذلك إلى وجود أو عدم وجود نص في عقد العمل.
إذا لم يدفع صاحب العمل تلك الحقوق  ، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
ايضا ينص قانون العمل الإماراتي على أن العامل الذي لم يكمل السنة في إجازة لمدة يومين عن كل شهر ، وأن العامل الذي أكمل العام له الحق في الحصول على إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوما ، ولصاحب العمل الحق في تحديد تاريخ الحصول على الإجازة السنوية وله الحق في التجزئة
واليك نص قانون العمل الإماراتي ، والمتعلق باستفسارك:
المادة 78
يستحق كل عامل أجره الأساسي ومخصص السكن إن وجد عن أيام إجازته السنوية. إذا كان من الضروري لمصلحة العمل أن يشغل العامل أثناء إجازته السنوية كلها أو جزء منها ، وإذا لم يتم ترحيل أيام الإجازة التي عمل فيها إلى السنة التالية ، فعلى صاحب العمل أن يدفع له أجره العادي مضافًا إليه علاوة بدل الإجازة عن أيام العمل الفعلية ، تحسب على أساس أجره الأساسي.
وفي جميع الأحوال لا يجوز تشغيل العامل أثناء إجازته السنوية أكثر من مرة خلال سنتين متتاليتين.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب