السلام عليكم انا عامل سوري اعمل في مطعم عن طريق...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل     اولا  ففي حال  ان كنت في فتره التجربه مع وجود عقد عمل   وترغب في انهاء العمل   هنا يجب الرجوع الى عقد العمل  وماتضمنه  حول امكانيه انهاء العمل   خلال  هذه الفتره  كون ان نظام العمل   السعودي  نص في الماده (53) المعدله "إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".
**وبالتالي  ان لم يتضمن  العقد   هذا الاتفاق  على النهاء  ورغبتك في الانهاء    قد يترتب عليه مع عدم الموافقه من قبل جهة العمل   المطالبه بالتعويض منك  بالاضافه الى امكانيه التقدم ببلاغ هروب   ضدك  وبالتالي  تكون مضظرا   لاكمال مده العقد    هذا بشكل عام    لذا من الافضل التسويه مع صاحب العمل  على الانهاء   وديا    شكرا لك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب