كنت أعمل لدي شركة وحصلت على عقد عمل ولكن الشركه لم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى  قانون العمل  الاتحادي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل   اولا في حال توقيع عقد العمل فهنا  جهة العمل  ملزمه باستخراج الاقامه لكم  والتي بطبيعتها   تستغرق ستين يوما  من تاريخ التقديم   عليها  من قبل الكفيل    وبالتالي  ان لم تستخرج جهة العمل   التاشيره والاقامه   مع انهاء العمل  يعتبر فصلا تعسفيا   يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل  وفق مانصت عليه الماده  (115) من قانون العمل  الاتحادي ا ذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير الأسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (120) كان ملتزماً بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على أن لا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مالم يكن سبب الانهاء متعلق بما نصت عليها الماده (120) لذا يمكن   التوجه الى مكتب العمل  وتقديم  الشكوى  وشرح الامر تفصيلا كونها الجهة المختصه في انهاء النزاع العمالي   وان تعذر عليها  يحال  الامر  الى المحكمه الاتحاديه  لنظره من قبلها  واصدار  حكم لصالح العامل  ووفق القانون مع الانتباه  الى ان الغرامات المتعلقه  بتجاوز الاقامه   قد يتحملها العامل  مالم  يتم الاتفاق  على غير ذلك   شكرا لك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب