انا اعمل شركة بترول منذ 17 سنة وتم بيع الشركة الى...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى قانون العمل  المصري رقم 12 لسنه 2003 و المادة (9)  على أنه "لا يترتب على إدماج المنشأة فى غيرها أو انتقالها بالإرث أو الوصية أو الهبة أو البيع ... أو النزول أو الإيجار أو غير ذلك من التصرفات إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة. ويكون الخلف مسئولا بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذه العقود
**وبالتالي تحقق  مبدأ استمرارية عقود العمل  بقوة القانون فى حالات انتقال المنشأة من صاحب عمل لآخر لأى سبب كان سواء بيع أصول أو اندماج أو ايجار أو غير ذلك من التصرفات القانونية. والتأكيد على مبدأ الفصل بين شخصية المنشأة  وشخصية مالكيها، ليبقى الموظف مرتبطًا بالمنشأة ذاتها  وليس بشخص صاحب العمل وتظل عقود العمل قائمة وسارية بقوة القانون دون الحاجة إلى رضاء طرفى الصفقة (البائع والمشترى) أو موافقة الموظفين.
**وبالتالي ايضا  تضامن صاحب العمل الجديد المشتريوصاحب العمل القديم البائع في الالتزام بكافة حقوق الموظفين المكتسبة خلال الفترة ما قبل بيع المشروع بحيث لا يكون انتقال المنشأة سببًا في ضياع حقوق الموظفين التى سبق وأن تقررت لهم. ويتمتع الموظفين بهذه الضمانة بقوة القانون وبغض النظر عن بنود الاتفاق بين البائع والمشتري. هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب