كيف يمكنني فرض نفسي علي الجهة الحكومية التي اريد...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك ترغب فى التعيين فى وظيفة حكومية فان شروط التعيين لشغل الوظيفة الاتى :-
أ) أن يكون متمتعاً بجنسية الجمهورية العربية الليبية وبحقوقه المدنية. 
ب) أن يكون محمود السيرة حسن السمعة. 
ج) ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو في جناية أو جنحة مخلة بالشرف في الحالتين ما لم يرد إليه اعتباره.
د) ألا يكون قد فصل من الخدمة بقرار تأديبي نهائي ما لم تمض على صدوره خمس سنوات على الأقل. هـ) ألا تقل سنه عن ثماني عشرة سنة وذلك فيما عدا الخريجين الذين تلتزم الدولة بتعيينهم، وآذلك الحالات التي يقرر فيها وزير العمل والخدمة المدنية حدا أدنى للسـن، وتثبت السن بشهـادة ميـلاد أو مستخرج رسمي من سجلات الأحوال المدنية. و) أن يكون مستوفياً للشروط اللازم توفرها فيمن يشغل الوظيفة. 
ز) أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة المرشح لها وفقاً للائحة تصدر بناء على عرض وزير الصحة وبعد أخذ رأي وزارة العمل والخدمة المدنية وذلك عدا من يعينون في وظائف الإدارة العليا ويجوز للوزير المختص الإعفاء من هذا الشرط بعد موافقة الجهة الطبية المختصة. 
ح) ألا يكون متزوجاً بأجنبية، ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط ولا يعتبر في حكم الأجنبية في هذا الخصوص من تنتمي بجنسيتها إلى إحدى البلاد العربية. ط) أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيف
وانه بعد اجراء الاختبارات اللازمة يتم عمل الاتى :-
1 - يرتب الناجحون في الامتحان حسب الأسبقية في درجات النجاح وعند التساوي يقدم الأعلى مؤهلاً فالأقدم تخرجاً فالأآبر سناً.ويتم التعيين بحسب ترتيب النجاح. 
2 - ويسقط حق من لم يدرآه الدور للتعيين بمضي سنة من تاريخ إعلان نتيجة الامتحان. 
3 - ويجوز التعيين من القوائم التي مضى عليها أآثر من سنة إذا لم توجد قوائم أخرى صالحة للتعيين منها وذلك خلال الستة الأشهر التالية لانقضاء السنة. 
وبالتالى فانه بعد توافر شروط التعيين ونجاحك فانه سوف يتم ترتيب الناجحون في الامتحان حسب الأسبقية في درجات النجاح وعند التساوي يقدم الأعلى مؤهلاً فالأقدم تخرجاً فالأآبر سناً.ويتم التعيين بحسب ترتيب النجاح. 

• وذلك طبقا لنصوص قانون الخدمة المدنية والاتى نصها :-

مادة 18  شروط التعيين يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
أ) أن يكون متمتعاً بجنسية الجمهورية العربية الليبية وبحقوقه المدنية.
ب) أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.
ج) ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو في جناية أو جنحة مخلة بالشرف في الحالتين ما لم يرد إليه اعتباره.
د) ألا يكون قد فصل من الخدمة بقرار تأديبي نهائي ما لم تمض على صدوره خمس سنوات على الأقل. هـ) ألا تقل سنه عن ثماني عشرة سنة وذلك فيما عدا الخريجين الذين تلتزم الدولة بتعيينهم، وآذلك الحالات التي يقرر فيها وزير العمل والخدمة المدنية حدا أدنى للسـن، وتثبت السن بشهـادة ميـلاد أو مستخرج رسمي من سجلات الأحوال المدنية. و) أن يكون مستوفياً للشروط اللازم توفرها فيمن يشغل الوظيفة.
ز) أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة المرشح لها وفقاً للائحة تصدر بناء على عرض وزير الصحة وبعد أخذ رأي وزارة العمل والخدمة المدنية وذلك عدا من يعينون في وظائف الإدارة العليا ويجوز للوزير المختص الإعفاء من هذا الشرط بعد موافقة الجهة الطبية المختصة.
ح) ألا يكون متزوجاً بأجنبية، ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط ولا يعتبر في حكم الأجنبية في هذا الخصوص من تنتمي بجنسيتها إلى إحدى البلاد العربية. ط) أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة وتبين اللائحة التنفيذية حالات وقواعد التعيين بدون امتحان.
مادة 19 الإعلان والامتحان للوظائف
1 -تخطر الوحدة الإدارية وزارة العمل والخدمة المدنية بالوظائف الخالية والوظائف التي ينتظر أن تخلو خلال السنة المالية التالية إذا آان التعيين فيها بامتحان ويتم هذا الإخطار في موعد لا يجاوز أول أآتوبر من آل عام. 2 -وتعد وزارة العمل والخدمة المدنية خطة سنوية عامة للامتحانات بحسب نوعية الوظائف ومستوياتها وتعلن عنها خلال شهر يناير من آل عام عن طريق الصحافة والإذاعة، ويتضمن الإعلان بوجه خاص البيانات المتعلقة بالوظائف وشروط شغلها وآيفية تقديم الطلبات ومواعيد الامتحانات ومكانها. 3 -ويجوز عند الاقتضاء إعداد خطط إضافية للامتحانات يعلن عنها خلال شهر ابريل ويوليه و أآتوبر من آل عام وفقاً لأحكام الفقرة السابقة.
4 -ويتم إجراء الامتحانات بمعرفة وزارة العمل والخدمة المدنية أو تحت إشرافها.
5 -وتبين اللائحة التنفيذية وسائل الإعلان الأخرى والقواعد والإجراءات المتعلقة بخطط الامتحانات والإعلان عنها وإجرائها واعتماد نتائجها.
مادة 20 التعيين من قوائم الناجحين
1 - يرتب الناجحون في الامتحان حسب الأسبقية في درجات النجاح وعند التساوي يقدم الأعلى مؤهلاً فالأقدم تخرجاً فالأآبر سناً.ويتم التعيين بحسب ترتيب النجاح.
2 - ويسقط حق من لم يدرآه الدور للتعيين بمضي سنة من تاريخ إعلان نتيجة الامتحان.
3 - ويجوز التعيين من القوائم التي مضى عليها أآثر من سنة إذا لم توجد قوائم أخرى صالحة للتعيين منها وذلك خلال الستة الأشهر التالية لانقضاء السنة.
4 - وتبين اللائحة التنفيذية الأحكام الأخرى المتعلقة بالتعيين من قوائم الناجحين.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب