أريد الاستفسار هل يحق لصاحب شركة أدوية في الأردن...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى قانون العمل  الاردني  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق  بالاجور   وطالما انه تم تحديدها في عقد العمل    فلا يجوز تخفيض الاجر  بما يتعارض مع احكام عقد العمل  وقانون العمل ولكن  مع  انتشار  جائحه كرونا   والظروف الاقتصاديه   في الاردن سمحت الحكومة بخفض أجورهم الشهرية من دون اشتراط موافقة العامل أو وزارة العمل، وذلك بسبب الظروف الاقتصادية لأصحاب العمل، بحيث لا تتجاوز نسبة التخفيض 50% عن الشهرين الجاري والمقبل، على ألا يقل أجر العامل بعد التخفيض عن الحد الأدنى للأجور.
**أما بالنسبة للقطاعات والأنشطة الاقتصادية الأكثر تضررا، فقد أعطى المنشور صاحب العمل الحق في تخفيض أجر العامل الشهري بنسبة تصل إلى 60%، وبما لا يقل بعد الخفض عن 150 ديناراً شهرياً ومن دون اشتراط موافقة وزارة العمل أو العامل.وهذا القرار  لازال ساريا  ولم   يصدر اي قرار  من جهة وزاره العمل  بوقف العمل  به  بعد  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

 قطاع الادويه  من القطاعات الاقتصاديه  التي  يمكن معه صاحب العمل   الادعاء بوجود الضرر  وتعتبر من القطاعات المتضرره    والتخفيض    هو يكون لجميع الموظفين   لدى نفس جهة العمل  لا افضليه لااحد على احد من العمال   الا  اصحاب   الدخل  المرتفع   هم الفئه التي قد تكون مستهدفه اكثر    شكرا لك