هل يحق لي صاحب العمل ارسل لي انذار وانا في اجازتي...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وبالتالي  لايجوز لجهة العمل  ارسال  اي انذار   للعامل  او انهاء حخدماته اثناء فتره الاجازه  والا  اعتبر فصلا تعسفيا يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل  وفق نظام العمل  والنصوص القانونيه  المقرره  له  لمادة(76)إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة لإلشعار وفقا للمادة(75)ً من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرفالاخر عن مهلة الاشعار مبلغا ً مساويالاجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك بالاضافه الى نص الماده (77) المعدله  في النظام  ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".
**لذا يمكن في حال  المخالفه التقدم بالشكوى  امام مكتب العمل  على جهة العمل  للمتابعه والمعالجه القانونيه  باعتبارها جهة الاختصاص  في انهاء المنازعات العماليه   شكرا لك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب