مرحبا هل الإجازة المرضية بسبب عملية تدخل في إطار...

حال تعلق استفسارك ، بمدى استحقاق العامل لللاجر ، اليك المعلومات الاتيه :
- انه حتى يحصل العامل على اجر عن فتره المرض ، لابد من ان يمر على انضمامه للشركه . ثلاثه اشهر .
- ويحتسب راتبه على النحو التالى :
اذا أمضي العامل في خدمة صاحب العمل ثلاثة أشهر خدمة مستمرة وثبت مرضة كان له الحق في اجازة مرضية متقطعه وتحسب هذه الاجازة على النحو الآتي:
أ- الخمسة عشر يوما الاولى بأجر كامل.
ب- الثلاثين يوما التالية بنصف أجر.
ج- المدد التي تلى ذلك بدون أجر.
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (83)
1- لا يستحق العامل أية إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة.
2- إذا أمضى العامل أكثر من ثلاثة اشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل
المستمرة وأصيب بمرض كان له الحق في إجازة مرضية لا تزيد على تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي :
أ-الخمسة عشر يوماً الأولى باجر كامل.
ب-الثلاثين يوماً التالية بنصف أجر.
ج-المدد التي تلو ذلك بدون أجر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب