انا موظف فى شركه فى العاشر من رمضان بقالي 15 سنه...

حال تعلق استفسارك ، بالتعرض للمضايقات من المشترى الجديد لا، اليك المعلومات الاتيه :
ان قانون العمل المصرى ، قد اكد على ان صاحب العمل السابق والحالى ملتزمين بسداد جميع حقوق العمال ، بل ومتضامنون فى ذلك .
وعلى ذلك ، فان اى مخالفات يرتكبها صاحب العمل الجديد ضد العال ، فى تلك الحاله يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل الذى يتبعه مقر جهه العمل .
والتى بدورها سوف تحاول حل المشكله ، فان فشلت فى ذلك ، سوف يتم احالتها الى المحكمه العماليه من اجل اصدار حكم قضائى ملزم للعامل وصاحب العمل .
والذى بدوره يمكن استئنافه امام محكمه الاستئناف .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 8:
إذا تعدد أصحاب العمل كانوا مسئولين بالتضامن فيما بينهم عن الوفاء بجميع الالتزامات التي تفرضها أحكام هذا القانون .
ويكون من تنازل له صاحب عن الأعمال المسندة إليه كلها أو بعضها متضامناً معه في الوفاء بجميع الالتزامات التي تفرضها احكام هذا القانون
مادة 9 :
لا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقاً للقانون ، حل المنشأة أو تصفيتها او اغلاقها او افلاسها .
ولا يترتب علي ادماج المنشأة في غيرها او انتقالها بالارث أو الوصية أو الهبة أو البيع –ولو كان بالمزاد العلني- أو النزول أو الايجار أو غير ذلك من التصرفات
،إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ويكون الخلف مسئولاً بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذة العقود .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب