ما عقوبة الموظف متعاطي المخدر للمرة التانية...

عقوبة تعاطي الموظف المخدرات للمرة الثانية فانه  :
نص القرارالصادر في  5 أكتوبر 2017 من المبدا الذي  أرسته المحكمة التأديبية بمجلس الدولة فيما  يتعلق بالموظفين العموميين في الهيئات والقطاعات الحكومية علي  أنه :
تعاطي الموظفين العموميين لأي مخدر "حشيش أو قنب"، يقتضي مجموعة من الجزاءات التأديبية، تتمثل في الإنذار وتأجيل موعد استحقاق العلاوة لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر، والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز شهرين في السنة، والحرمان من نصف العلاوة الدورية.
والوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر، مع صرف نصف الأجر، وتأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد عن سنتين، وخفض الأجر في حدود علاوة والخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، والخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذى كان عليه قبل الترقية والإحالة إلى المعاش والفصل من الخدمة.
وقد نصت المادة 68 من قانون الخدمة المدنية المصري علي انه :
"إذا ثبت عدم لياقة الموظف للخدمة صحيا بقرار من المجلس الطبي المختص، يتعين على إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر على السلطة المختصة أو من تفوضه لإصدار قرارا بإنهاء خدمته، ولا يجوز للسطلة المختصة إنهاء خدمة الموظف لعدم اللياقة الصحية قبل نفاد إجازته المرضية والاعتيادية، ما لم يطلب إنهاء خدمته دون انتظار إجازته، وفي جميع الأحوال تنتهي خدمة الموظف إذا ثبت عدم لياقته الصحية لإدمانه المخدرات".

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب