ارغب في تقديم شكوي بمكتب العمل لفسخ العقد لوضع...

حال تعلق استفسارك ، بالرغبه فى انهاء عقد العمل ، اليك المعلومات الاتيه :
ان نظام العمل السعودى ، قد حدد الحالات التى يحق للعامل فيها انهاء عقد العمل ، وهى على النحو التالى :
المادة الحادية والثمانون :
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار ، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1- إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل .
2- إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3- إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه ، وخلافاً لما تقرره المادة الستون من هذا النظام .
4- إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته ، أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5- إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6- إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته ، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده ، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7- إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.
ونرى انه ن اذا تحققت بك احدى تلك الحلات ، فانه يمكنك ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل ، مع تقديم الدليل على صحه الاسباب التى تستند اليها فى الشكوى من اجل دعم موقف القانونى .
وعدم الانقطاع عن العمل لحين البت فى الشكوى ، حتى لا تمنح صاحب العمل فرصه لانهاء عقد العمل استنادا الى انقطاعك عن العمل .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب