السلآم عليكم

حال تعلق استفسارك ، بتقديم شكوى ضد الكفيل بسبب الراتب ، اليك المعلومات الاتيه :
انه فى حال امتناع الشركه عن دفع الرواتب المستحقه لك فانه يتعين عليك ان تتقدم بشكوى ضد الشركه لدى وزاره العمل .
على ان تطلب فى شكواك الحصول على راتبك وانهاء عقد العمل لاخلال الشركه بالتزاماتها ومنها سداد الرواتب الشهريه فى مواعيدها المحدده .
وسيتم بحث الشكوى واصدار قرار بالزام الشركه بسداد رواتبك وانهاء عقد العمل ، بالاضافه الى فرض غرامه ضد صاحب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الرابعة والتسعون :
1- إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية ، أو تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية ، كي تأمر صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما حسمه دون وجه حق ، أو يدفع له أجوره المتأخرة.
2- يجوز للهيئة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب