إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفسر ان لدى...

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفسر ان لدى مستحقات نهاية الخدمة على الشركة لم تصرفها لى بحجة ربطها بالنقل لكفيل اخر هل هذا يجوز وخاصة اننى لم استلم رواتب من الشركة منذ تاريخ 1/09/2020
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية - الخبر
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا لم يتم تقديم اى شئ انا استفسر اذا كان القانون معى ام لاومن ثم لكل حدث حديث
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
تم فى 3/11/2020 التوقيع من جانبى على كامل المستحقات لى لدى الشركة تحت التهديد والوعيد خاصة وان اقامتى كانت منتهية وارغب فى تجديدها وكانت على مبلغ رسوم العائلة واذا رفضت التوقيع سوف لايقوموا بتجديد الاقامةوطلبوا منى فتح حساب بنكى لايداع باقى الميتحقات علية وقمت بالامس بتزويدهم برقم الحساب البنكى الا انهم طلبوا منى نقل الكفالة اولا وهذا لم يكن الاتفاق المسبق ثانيا لنا اعول عائلة كبيرة ولدى ارتباطات من ايجار شقة وكهرباء وغيره السؤال هل يحق لهم ربط المستحقات بنقل الكفالة

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  جهة العمل   وفيما يتعلق بمكافئه نهايه الخدمه   صرفها  والحصول عليها  من قبل العامل  ياخذ عده طرق   بعض اصحاب  العمل يصرفها للعامل  عند انتهاء كل سنه خدمه    في العمل  ولكن  في حال  انتهاء العمل   فهي غير مرتبطه باي اجراءات   ويتوجب على جهة العمل  دفعها للعامل  خلال  عشره ايام من تاريخ العمل   والا  كان للعامل  الحق في تقديم  الشكوى  امام مكتب العمل   كما وانه   في هذه الحاله   ووجود المخالفه من قبل جهة العمل    باجبارك على التوقيع   وربط التسليم للمكافئه بنقل الكفاله   غهذا امر يتجاوز القانون   يمكن معه تقديم  الشكوى  امام مكتب العمل  اما من خلال المراجعه  الشخصيه  او من خلال  الدخول  على منصه ابشر    وتقديمها   الكتروتيا   لغايات المعالجه   فاذا ثبت  تجاوز  صاحب العمل  النظام  يجبر على الزامه  بدفع كامل  الحقوق  العماليه   كامله دون انتقاص مع السماح لك  بتغيير  جهة العمل  دون شرط  الحصول  على عدم الممانع   بالاضافه الى ان النظام  وفر  الحمايه القانونيه للاجور وبالتالي يعتبر عدم الالتزام بدفع الاجر الشهري المنصوص عليه في العقد مبررا قانونيا لتغيير جهة العمل ودون حاجه لشرط عدم الممانعه من الكفيل وبالتالي يمكنك التوجه بالشكوى والمطالبه امام مكتب العمل وشرح الامر تفصيلا لامكانيه اجبار الكفيل على دفع كامل الحقوق العماليه بما فيها الاجر الشهري المستحق لك المادة(90)
1 - ً يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد طبقا للاحكام التاليه
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
ً أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع األجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار