مساء الخير بداية عقد العمل 21/10/2017 لمدة سنتين...

حال تعلق استفسارك ، بحقوق العامل ، عند انتهاء خدمته ، اليك المعلومات الاتيه :
ان نظام العمل السعودى قد اكد على حق العامل فى الحصول على مكافاه نهايه الخدمه والتى تحتسب بواقع راتب نصف شهر عن كل سنه من السنوات
الخمس الاولى .
كما اكد ذات نظام العمل على ان العامل الذى يستقيل ، له الحق فى الحصول على ثلث مكافاه نهايه الخدمه .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الرابعة والثمانون :
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
المادة الخامسة والثمانون :
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب