السلام وعليكم انا موقع على عقد عمل والعقد مختلف...

ردا على استفسارك عزيزي العميل، وطبقا لما عرضته علينا من وقائع واسقاطها قانونا، نوضح لك ما يلي:

بالرجوع على المادة 51 من نظام العمل والعمال والتي نصت على أن عقد العمل يجب أن يكون مكتوبا،

فإنه يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد قائما وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد

في حال كان العامل يحمل جنسية غير الجنسية السعودية فهناك شرطان:

أولا أن يكون العقد مكتوبا غير شفهيا

ثانيا أن يكون عقد العمل مُحدد المدة على أن يتم التجديد مع تجديد رخصة العمل.

كما أنه لابد التكرم بالعلم بأن قبل مبادرة برفع أي نزاع أمام المحكمة بخصوص منازعات العمل أو حقوق العامل، لابد من السعي الى إيجاد حل ودي،

وفي حال ما إذا كان المقصود من السؤال هو غير ذلك يمكن التفضل بطرحه علينا تفصيليا وسنقوم بالرد عليه في أقصر الآجال،

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط

Jawab Trend App