إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
السلام عليكم ورحمة الله كيف الحال ممكن استفسار ...
السلام عليكم ورحمة الله كيف الحال ممكن استفسار هل عندي اختي تشتغل والكفيل سحب عليها الجواز هيا تطلب بالجواز ماله ماتشتغل انو حصلت شغل ماكن ثاني
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق استفسارك ، بسحب جواز السفر ، اليك المعلومات الاتيه :
انه يمكن للعامل تقديم شكوى لدى وزاره الموارد البشريه والتوطين بالاضافه الى مركز الشرطه
اذا رفض صاحب العمل رد جواز سفر العامل .
كما يمكن ايضا للعامل رفع دعوى مستعجله للمطالبه باسترداد جواز السفر .
كما لايمكن ايضا للعامل انهاء عقد العمل بشكل منفرد وبدون موافقه صاحب العمل ، حيث ان قانون العمل العمل الاماراتى قد نص على قيام العامل بدفع تعويض الى صاحب العمل لاتزيد قيمته عن راتب شهر ونصف بحد اقصى بالاضافه الى احقيه صاحب العمل فى طلب فرض حظر ضد العامل
اذا قام العامل بانهاء عقد العمل بشكل غير قانونى .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب
انه يمكن للعامل تقديم شكوى لدى وزاره الموارد البشريه والتوطين بالاضافه الى مركز الشرطه
اذا رفض صاحب العمل رد جواز سفر العامل .
كما يمكن ايضا للعامل رفع دعوى مستعجله للمطالبه باسترداد جواز السفر .
كما لايمكن ايضا للعامل انهاء عقد العمل بشكل منفرد وبدون موافقه صاحب العمل ، حيث ان قانون العمل العمل الاماراتى قد نص على قيام العامل بدفع تعويض الى صاحب العمل لاتزيد قيمته عن راتب شهر ونصف بحد اقصى بالاضافه الى احقيه صاحب العمل فى طلب فرض حظر ضد العامل
اذا قام العامل بانهاء عقد العمل بشكل غير قانونى .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود