عندى شركة فى دبى وقمت ب انهاء خدمات موظفة لعدم...

يرجى التكرم بالعلم الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى قانون  العمل  الاتحادي   الذي ينطم  حقوق وواجبات  اطراف العلاقه التعاقديه وبالتالي ان تم انهاء العمل  دون تحقق  اي بند  في نص الماده (120) من قانون العمل   يحق للعامل  تقديم الشكوى  والمطالبه بالاجور المستحقه له  ومكافئه نهايه الخدمه  اذا كانت الخدمه  تجاوزت مده العام  لذا نصت الماده  (115) على ا ذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير الأسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (120) كان ملتزماً بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على أن لا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. مالم يكن سبب الانهاء متعلق بما نصت عليها الماده (120)
**لذا ننصح بالتسويه الوديه  مع العامل  ودفع الحقوق  العماليه  تجنبا  لاي اجراء قانوني   مترتب   على انهاء وفصل الموظفه دون مبرر  قانوني  كما تم التوضيح   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب