كنت العمل في احد الشراكات الخاصة مدات سنتان وست...

يرجى التكرم بالعلم   الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل   السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  بين جهة العمل  والعامل  وفيما يتعلق بالاجازات   في حال  الاستقاله   وانهاء العمل  فأساس هذه الاجازة هو ما جاء في المادة (109) فقرة 1 من نظام العمل حيث بين المنظم ما نصه " يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً. وبالتالي  تستحق الاجر   عن هذه الاجازه   وفق الاجر الذي تتقضاه  او الراتب  الاخير   هذا بشكل عام  وان كان لكم   اي مقصد اخر   يمكن   التوضيح 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب