عامل بشركه على وشك الإفلاس بفعل فاعل وباقي سنه و4...

1- تقديم طلب صرف المعاش المبكر
2- توافرمدة اشتراك فعلية فى التأمينات الاجتماعيه لا تقل عن 240 شهر
3- الا يقل المعاش الذى يمكن الحصول عليه عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير
4- الا يقل إجمالى المعاش المستحق عن 65 بالمائة من الحد الأدنى لأجر الإشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش
- وبتوافر هذه الشروط مجتمعه يمكن الحصول على المعاش المبكر

• وذلك طبقا لنصوص قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 والاتى نصها :-

ماده 21
انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:
أ- توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
ب- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا ، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
ج- تقديم طلب الصرف.
د- ألا يكون خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

يرجى التكرم بالعلم انه حال وجود عامل بالمنشأة على وشك الافلاس وباقى لك سنة واربع اشهر حتى بلوغ العامل سن الستون وان الشركة مؤمنة على العامل ببوليصة تأمين تدفع الشركة اقساطها فانه حال اشهار افلاس الشركة فان المحكمة سوف تقوم بتعيين مصفى للشركة لادارة الشركة وقد يتم الابقاء على بعض العاملين بالشركة لتسيير العمل بالشركة خلال فترة التصفية وسوف يقوم المصفى القضائى بسداد الالتزامات المقررة على الشركة ومنها دفع قسط بوليصة التأمين 
واما حال كونك قد قاربت على التسعة وخمسون عاما فانه يمكنك - حال انهاء خدمتك بالشركة - ان تتقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر حيث انه طبقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 والمعمول به من 1-1-2020 فان هناك شروط يجب توافرها مجتمعة للحصول على معاش مبكر وهى :-

1- تقديم طلب صرف المعاش المبكر
2- توافرمدة اشتراك فعلية فى التأمينات الاجتماعيه لا تقل عن 240 شهر
3- الا يقل المعاش الذى يمكن الحصول عليه عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير
4- الا يقل إجمالى المعاش المستحق عن 65 بالمائة من الحد الأدنى لأجر الإشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش
- وبتوافر هذه الشروط مجتمعه يمكن الحصول على المعاش المبكر
وبشأن عدم حصولك على اجرك عن اخر شهرين فانه يمكنك تقديم شكوى ضد الشركة امام مكتب العمل المختص ومطالبة صاحب العمل بسداد اجر الشهرين 

• وذلك طبقا لنصوص قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 والاتى نصها :-

ماده 21
انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:
أ- توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
ب- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا ، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
ج- تقديم طلب الصرف.
د- ألا يكون خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف.
- وبشأن عدم حصولك على راتبك من الشركة منذ شهرين فانه يمكنك تقديم شكوى ضد الشركة امام مكتب العمل المختص للمطالبة بأجرك عن هذين الشهرين

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب