السلام عليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل السعودي المنظم  لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل   وجهة العمل   اولا لايجبر العامل  على اجازه بدون مرتب  وهذا الامر  يحتاج موافقه العامل  على ذلك  حتى من انتهاء فتره الحظر او التخفيف منه  وصدور   قرارات  سابقه  بحسب  اجراءات الحظر  والحد من انتشار وباء الكرونا     الذي انتهي العمل به وبالتالي   لايوجد في النظام  على مايجبر العامل  على الاجازه بدون  اجر وبالتالي  عقود العمل ملزمة لطرفي العلاقة التعاقدية "العامل وصاحب العمل"، ولا تؤثر الظروف الاستثنائية المؤقتة فيها.وتبعاً لذلك فإن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم، ويمكن للمنشآت التي لديها عاملين لا تسمح لهم الظروف الحالية من أداء أعمالهم وفق الطرق التقليدية، اتباع طرق بديلة لتمكينهم من استكمال مهامهم، ومن بينها العمل عن بعد
***لذا يمكن مع وجود   المخالفه تقديم الشكوى امام مكتب العمل  او الاتصال  على  الرقم الموحد 19911 لمتابعه   الشكوى  والمعالجه القانونيه لها   هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب