السلام عليكم لم تجدد اقامتي حتى الان وباقي من...

يرجى التكرم بالعلم الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  اولا وطبقا لنظام الاقامه   السعودي  الخاص بالوافدين    ومع صلاحيه واستمرار   عقد العمل   والبقاء على راس العمل  من خلال  وجود مايثبت ذلك  فالكفيل ملزم بتجديد  الاقامه   كونه هو الشخص المخول  الذي يمكنه ذلك  وبالتالي  ان تمنع  من تجديد الاقامه   يمكن تقديم الشكوى   امام الديريه العامه للجوازات  بالتنسيق مع مكتب العمل  السعودي    كونها الجهة المختصه  في انهاء اي منازعه عماليه   او حتى متعلقه بالاقامه  وهنا يمكن لهذه الجهة   المعالجه القانونيه  واجبار  جهة العمل  على تجديد  الاقامه  اما بخصوص  انهاء عقد العمل   دون وجود المبرر القانوني للانهاء يعتبر  الامر فصلا تعسفيا   يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل   بالاضافه الى كامل  حقوقه العماليه   وقد يمنح الاذن بتغيير جهة العمل   دون شرط الحصول على عدم  ممانعه من الكفيل الماده(76)
ِ ً
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة الاشعار وفقا للمادة (75)
ً من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الاخر عن مهلة الاشعار مبلغا ً مساويا لاجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
ً المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الاتي :
1 - ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب الا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين(1 )و(2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
***لذا وبجميع  الاحوال  تقديم الشكوى  على جهة العمل  هي سيده الموقف  للمعالجه  القانونيه  امام مكتب العمل   هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب