السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مقدمة لسيادتكم...

حال تعلق استفسارك ، بخصم مبلغ نفقه من راتبك ، اليك المعلومات الاتيه :
ان حكم النفقه ، يكون واجب النفاذ لدى جهه عملك ، اذا كان مذيل بالصيغه التنفيذيه .
كما وان الماده 76 من قانون رقم 1 لسنه 200 ، قد حددت النسبه التى يمكن الحجز عليها
 من المرتب على النحو التالى :
استثناء ما تقررة القوانين فى شأن قواعد الحجر على المرتبات أو الأجور أو المعاشات وما فى حكمها يكون الحد الأقصى لما يجوز الحجر عليه منها وفاء لدين نفقة أو اجر أو مافى حكمها للزوجة أو للمطلقة أو الأولاد أو الوالدين فى حدود النسبة الاتية :
1- 25 % للزوجة أو المطلقة وتكون 40 % فى حالة أكثر من واحدة .
2- 25 % للوالدين أو أحدهما .
3- 35 % للولدين أو أقل .
4- 40 % للزوجة أو المطلقة ولولد أو اثنين والوالدين أو أيهما .
5- 50 % للزوجة أو المطلقة وأكثر من ولدين والوادين أو أيهما وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد النسبة التى لا يجوز الحجر عليها على 50 % تقسم بين المستحقين بنسبة ما حكم به لكل منهم .
اى انه اذا خالفت جهه عملك نسبه الخصم ، فانه يمكن تقديم شكوى الى كلا من :
- النيابه الاداريه التى تتبعها جهه عملك .
- الرئيس الاعلى فى جهه عملك .
كما يمكنك ايضا الطعن على هذا الحكم بطريق الاستئناف ، وان كان الاستئناف لا يوقف تنفيذ حكم النفقه .
واخيرا نشير ،،
الى ان موقع جوابكم ، هو موقع استشارات خاص فى موضوعات واقسام متعدده .
وليس للموقع علاقه باى جهه او مصلحه حكوميه باى دوله .
وشكرا لتفهمك هذا الامر .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب