سلام عليكم. .. موظف استقبال سعودي ومده الخدمه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات الوارده الينا  في  استفساركم   هنا وبالاشاره الى اللائحه التنفيذيه للموارد البشرية المنظمه لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق   بنقل الموظف من العمل    هنا اجاز النظام   لجهة العمل  نقل الموظف   من عمله الى عمل  اخر وبما يقتضيه  مصلحه العمل  وهذا مانصت عليه الماده (63) من اللائحه التنفيذيه  على أنه يجـوز نقـل الموظف إلـى وظيفـة تقـع خـارج المدينـة التـي بهـا مقـر عملـه الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمـل ذلـك.
**لذا يجوز  نقـل الموظـف داخـل الجهـة الحكوميـة مـن مـكان إلـى آخـر، أو مـن وظيفتـه
ً إلـى وظيفـة أخـرى بعـد التأكـد مـن توافـر شـروط الوظيفـة المـراد نقلـه إليهـا وفقـا
لتصنيـف الوظائـف فـي الخدمـة المدنيـة، وقواعـد النقـل الـواردة فـي الائحه    وهنا يتوجب عليكم    مر اجعه   جهة العمل   او من يمثله والتقدم بطلب  اعتارض وتظلم  مع بيان الاسباب    التي قد تكون معيقا   لقرار  النقل  والا  جرى تنفيذ القرار   والا  اعتبر  الموظف في حال   عدم تنفيذ القرار  مستنكفا   عن العمل  ويحق لجهة العمل  انهاء   خدماته   هذا مع الاسف مايتعلق باستفساركم 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب