إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
السلام عليكم.. انا موظف بشركة لديها فرعين قريبه من...
السلام عليكم.. انا موظف بشركة لديها فرعين قريبه من بعض وتم إغلاق الفرع الذي اعمل فيه وانهاء نشاط المنشأه وتم إنهاء عقودنا وتبقى لي من المدة بالعقد تسعه أشهر ومضى على مدة عملي فيها سنتين وثلاثة أشهر فهل يحق لي المطالبه بباقي المده من العقد
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية.. جده
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لم يتم التقديم ورفع بلاغ حتى معرفة هل لي من حق المطالبه به أو لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
ربما لم يخطر ببالي ولكن إذا احتاج المحامي إلى معلومات اخرى ساتذكر
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
ان قيام صاحب العمل بانهاء العقد بهذه الطريقة يلزمه بدفع التعويض المنصوص عليه بنظام العمل وهو اجر شهر عن مدة الاشعار وتعويض الذي تحكم به هيئة تسوية الخلافات العمالية وهو اجرك المتبقي عن مدة العقد او نصفه حسب واقع الحال كما تستحق مكافاة نهاية خدمة اجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة
تاليا نصوص نظام العمل السعودي ذات العلاقة باستفسارك
المادة السادسة والسبعون :
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضًا معادلًا لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساسًا لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني.
أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام.
تحميل تطبيق جوابأما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام.
المادة السابعة والسبعون :
إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء.
المادة الرابعة والثمانون :
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
هذا كل ما يتعلق باستفسارك كما يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط:
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
