انا في استئناف ضد شركة كنت اعمل بيها سابقا و تم...

حال تعلق استفسارك ، بالفصل التعسفى ، اليك المعلومات الاتبيه :
اذا تعرضتى للفصل التعسفى ، فانه يحق لكى طلب التعويض عن هذا الفصل الغير مبرر ، وهو التعويض 
الذى لاتقل قيمته عن راتب شهرين عن كل سنه خدمه . 
واذا تجاهلت محكمه اول درجه كمما اثبته الخبير من اعتراف الشركه بوجود علاقه عمل ، هو امر يمكنك التمسك به امام
 محكمه الاستئناف ، حيث ان العامل يمكنه اثبات عقد العمل بكافه طرق الاثبات .
بالاضافه الى تقديم الايميلات التى تعترف فيها الشركه بطبيعه عملك .
وللمحكمه السلطه التقديريه فى قبول او رفض الاعتداد بتلك المستندات .
وان نا نرى ان الاقرب انها سوف تعتد بتلك المستندات .
اما وعن اليمين الحاسمه ، فانه يفضل توجيهها الى الخصم ، اذا كنتى متاكده من عدم اقتناع المحكمه بكل المستندات المقدمه 
واوجه الدفاع الخاصه بك .
واليكى نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 32 :
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص .
ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية:
اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل .
اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته .
طبيعة ونوع العمل محل التعاقد .
الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعمل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات .
ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات .
مادة 122:
إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشرع كاف ، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل للعامل أن يلجأ إلي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره الجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

سعدت بتلقى استفسارك والرد عليه .