انا بشتغل بعقد مؤقت فى مديريه الصحه بالسويس من...

يرجى  التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى  اللائحة التنفيذية الصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والتي وضعت شروط وضوابط   لتثبيت العماله   المؤقته طبقا لنص الماده (73)   من قانون الخدمة المدنية مايلي  
1- ان يتم التعيين  في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة والتى تضع قواعد تثبيت العاملين المؤقتين الذين أمضوا ثلاث سنوات على الأقل في وظائف واردة في موازنة الوحدة والخاضعين لقانون الخدمة المدنية
2- استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
3-ملائمة الوظائف المقترح تثبيتهم عليها مع مؤهلاتهم .
4-مراجعة الموافقات المطلوبة لشغلهم هذه الوظائف إلى جانب مطابقة الأرقام القومية الخاصة بالمقترح تثبيتهم مع قاعدة العمالة والأجور للتأكد من عدم شغل أحد هؤلاء للعمل بجهة اخرى وكذا عدم بلوغ أحدهم لسن المعاش.
5-أن يكون التثبيت للمتعاقدين على الباب الأول سواء من تم التعاقد معهم قبل تاريخ حظر التعاقد وهو أول مايو 2012 وفقا للقانون رقم 19 لسنة 2012  أو من تم التعاقد معهم بعد تاريخ الحظر.
6-تثبيت العاملين المتعاقدين على الأبواب "الثاني والرابع والسادس" سواء من تم التعاقد معهم قبل أو بعد الحظر، بعد تعديل الشكل التعاقدي لهم من هذه الأبواب إلى الباب الأول.
7-تثبيت العاملين المتعاقدين على الصناديق والحسابات الخاصة – متعاقدين قبل الحظر – على الباب الأول "فصل مستقل" بجانب اتخاذ إجراءات تعديل الشكل التعاقدي لمن تم التعاقد معهم بعد تاريخ الحظر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب