مساء الخير......... انا مهندس تم فصلي من عملي...

حال تعلق استفسارك ، بالتعرض للفصل التعسفى ، اليك المعلومات الاتيه :
اذا تم فصل العامل تعسفيا ، فانه يحق له طلب التعويض عن الفصل التعسفى وهو التعويض الذى لاتقل قيمته عن راتب 
شهرين عن كل سنه خدمه على الاقل .
بالاضافه الى المقابل النقدى لرصيد الاجازات الاعتياديه التى لم يستنفذها طوال مده خدمته .
كما وان رفض عرض التصالح لايضعف من موقف المدعى القانونى .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 122:
إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشرع كاف ، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل للعامل أن يلجأ إلي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره الجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب